Attention - Navigateur obsolète
Vous voyez ce message car votre navigateur est ancien. Merci de le mettre à jour afin de profiter au mieux du site Apréva.

Fiches conseil

Le 02 Mai 2017

La prévention cardiovasculaire au cœur de nos actions

Apréva joue activement la carte de la prévention pour aider ses adhérents, et notamment les salariés, à préserver voire à améliorer leur santé. Infléchir des comportements et des habitudes de vie afin de réduire des facteurs de risques ou diminuer la prédisposition aux maladies, tel est le défi qu’…
Le 02 Mai 2017

La prévention «participative» : une particularité APREVA mutuelle

APREVA propose aux entreprises et aux collectivités locales une véritable démarche de prévention santé qui se concrétise par des actions : - réalisées avec des professionnels et des structures spécialisées, - précisément adaptées aux besoins et au quotidien de tous les salariés, pour que notre…
Le 02 Mai 2017

Décret du 9 janvier 2012

Dernière ligne droite pour la mise en place d’un contrat santé collectif… pour ceux qui en ont déjà un. Vous le savez, la loi du 14 juin 2013 oblige chaque entreprise d’au moins 1 salarié à mettre en place une couverture santé pour ses salariés, à compter du 1er janvier 2016. Mais qu’en est-il…
Le 02 Sep 2016

Tout savoir sur les contrats responsables

Objectifs, enjeux, remboursements, cadre d’application… Nous faisons le point sur les contrats responsables. Les contrats responsables suscitent aujourd’hui beaucoup d’intérêt et sont au cœur de l’actualité. Avant de revenir en détail sur leur définition et leur fonctionnement, attardons nous sur…
Le 02 Sep 2016

Est-il possible de completer mes remboursements en cas d'hospitalisation ?

OUI. C'EST POSSIBLE CHEZ APREVA MUTUELLE. Même si vous êtes en partie remboursé par le régime obligatoire et votre mutuelle, un séjour à l’hôpital entraîne toujours des dépenses imprévues (chambre particulière, téléphone, location d’un téléviseur…).  La garantie hospitalisation Apréva [lien vers…
Le 02 Sep 2016

Quelle est la différence entre assurances décès et obsèques ?

Découvrez comment l’assurance décès et l’assurance obsèques vous protègent efficacement tout en répondant à des besoins différents et complémentaires. L’assurance décès et l’assurance obsèques n’ont pas exactement la même finalité. Alors que la première vise à protéger votre famille, la seconde a…
Le 02 Sep 2016

TNS : tout savoir sur la loi MADELIN

La Loi Madelin, qu'est ce que c'est ?  La loi Madelin est un avantage fiscal qui vous permet, en tant que travailleur non salarié (TNS)hors secteur agricole, de déduire chaque année de vos revenus imposables les cotisations de vos contrats de retraite, santé (mutuelle) et prévoyance. Dispositif,…
Le 02 Sep 2016

Quelle est la différence entre assurance vie et assurance décès ?

L’assurance vie et l’assurance décès répondent à des besoins différents bien qu’elles prennent toutes les deux en compte votre protection et celle de vos proches. L’assurance vie est un produit d’épargne. Elle vous permet de constituer un capital sur le long terme, à votre rythme et de le faire…
Le 02 Sep 2016

Mutuelle d'entreprise obligatoire : qu'en est-il de la couverture santé de votre conjoint ?

Les salariés qui bénéficient déjà d'une mutuelle par le biais de leur conjoint peuvent, sous certaines conditions, ne pas souscrire un deuxième contrat.    >> NOS SOLUTIONS DE PROTECTION SOCIALE D'ENTREPRISE Le Contrat Santé Collectif | Le Contrat de Protection Sociale pour les…
Le 02 Sep 2016

La mutuelle obligatoire est-elle déductible des impôts ?

La complémentaire santé collective obligatoire présente des avantages fiscaux pour le salarié comme pour l’employeur. Rappel : qu’est-ce que la complémentaire santé collective obligatoire ?  La complémentaire santé obligatoire est un contrat collectif mis en place par l’employeur au profit de ses…