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Fiches conseil

Le 03 Oct 2017

Sport : 6 activités physiques pour garder la forme après 55 ans

Le sport une activité de jeunes ? Halte aux idées reçues ! Aujourd’hui, plus d’un Français sur deux âgé de 55 à 64 ans pratique une activité sportive. Une activité d’intensité modérée s’avère être tout autant un plaisir qu’un besoin pour compenser et ralentir les effets naturels du…,   La marche nordique Arrivée tout droit de Scandinavie dans les années 70, cette technique de marche permettait à l’origine de mieux se déplacer dans la neige. Elle consiste à se déplacer avec l’aide de bâtons en reproduisant les mouvements de ski. Tout en travaillant votre endurance, ce sport…,      
Le 04 Sep 2017

Les bons réflexes pour éviter les accidents domestiques

Chaque année en France près de 4,5 millions de personnes sont victimes d’un accident de la vie courante. La maison arrive au premier rang des lieux « à haut risque » puisque la moitié des accidents se produisent dans le cadre domestique. Face à ces dangers, les enfants et les personnes…, Enfants : conjuguez vigilance et éducation Les accidents domestiques sont aujourd’hui la première cause de mortalité chez l’enfant de moins de 4 ans. Peu de pièces offrent en effet une sécurité totale aux plus jeunes. Ils peuvent se brûler (19% des accidents) ou se couper dans la cuisine, tomber…,    
Le 04 Sep 2017

La vérité sur le coût des obsèques

Toutes les personnes ayant perdu un être cher le savent : au moment d’un décès, les proches du défunt ont autre chose à faire que de demander des devis pour les funérailles. Pourtant, aujourd’hui, le coût des obsèques varie de 1 347 euros à plus de 6 649 euros*. Pour éviter à ceux qu’on…, Inhumation ou crémation : pas forcément une question d’argent L’aspect budgétaire n’est aujourd’hui pas décisif pour le sujet du mode de sépulture, parfois tabou entre proches. Les coûts moyens entre une inhumation et une crémation sont en effet assez proches** : 4 500 euros pour la première et 3…
Le 02 Mai 2017

La surcomplémentaire santé

La surcomplémentaire santé est une complémentaire santé, parfois appelée « garantie complémentaire de niveau 3 », qui a pour vocation d’améliorer ou de compléter les garanties offertes dans la complémentaire santé initiale. Son bénéfice éventuel n’intervient donc qu’après le remboursement du régime…
Le 02 Mai 2017

La portabilité des droits

La portabilité permet à un salarié quittant une entreprise et bénéficiant de l’assurance chômage de conserver sa couverture santé et prévoyance collective à l'identique pendant une période donnée.   Qui est concerné ? L’ancien salarié et ses ayants droits garantis par le contrat collectif au moment…
Le 02 Mai 2017

Parcours de soins coordonnés

Il s’agit du circuit que les patients (de plus de 16 ans) doivent aujourd’hui respecter pour bénéficier d’un suivi médical coordonné et pour être remboursés normalement Ce parcours est organisé autour du médecin traitant (ou de son remplaçant en 1ère intention) qui doit toujours être le premier…
Le 02 Mai 2017

Panier de soins minimal

Le Décret du 8 septembre 2014 est venu préciser le niveau minimal des garanties santé que les entreprises doivent mettre en place, le « panier de soins minimal » (ou « couverture minimale »).   Les garanties devront donc prévoir les prises en charges suivantes : 100% pour les médecins généralistes…,      
Le 02 Mai 2017

Le panier de soins

Le panier de soins correspond aux garanties minimales que l’employeur doit mettre en place au 1er janvier 2016 dans sa couverture collective obligatoire… S’IL N’Y A PAS EU d’accord de branche ou d’entreprise Son contenu :  100 % de la base de remboursement des consultations, actes techniques et…
Le 02 Mai 2017

Contrat d’accès aux soins

Le contrat d’accès aux soins a été mis en place par l’avenant n° 8 à la convention médicale publié au Journal officiel du 6 décembre 2012.   Souscrit sur la base du volontariat, ce contrat d’accès aux soins concerne :     les médecins titulaires des titres requis pour l’exercice en secteur 2 et…,      
Le 02 Mai 2017

Catégorie objective

Les contributions des employeurs destinées au financement des garanties de protection sociale complémentaire bénéficiant aux salariés, peuvent être exclues de l’assiette des cotisations sociales. Pour bénéficier de cet avantage fiscal, les garanties mises en place doivent à la fois revêtir un…