La mutuelle obligatoire est-elle déductible des impôts ?

La complémentaire santé collective obligatoire présente des avantages fiscaux pour le salarié comme pour l’employeur.

Rappel : qu’est-ce que la complémentaire santé collective obligatoire ? 

La complémentaire santé obligatoire est un contrat collectif mis en place par l’employeur au profit de ses salariés et parfois de son conjoint et de ses enfants.

Grâce à la mutualisation des tarifs, cette mutuelle obligatoire est financièrement plus attractive pour le salarié qu’un contrat souscrit à titre individuel. 
 

Une fiscalité avantageuse pour chacune des parties (exonérations, déductions fiscales…)

• Pour le salarié : celui-ci peut déduire de son revenu imposable la part de la cotisation qu’il doit payer pour sa complémentaire santé obligatoire (appelée « part salariale »).

• Pour l’employeur : la mise en place d’un contrat collectif lui permet de réduire la fiscalité de l’entreprise sans en alourdir les charges.

1. Les cotisations prises en charge par l’employeur ne sont pas soumises aux charges patronales.
2. Elles sont déductibles du résultat imposable de l’entreprise.
3. Elles sont aussi exonérées de cotisations de Sécurité sociale.

Pour en savoir plus sur les avantages d’une mutuelle collective, contactez l’un de nos conseillers. 

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