La mutuelle obligatoire est-elle déductible des impôts ?
La complémentaire santé collective obligatoire présente des avantages fiscaux pour le salarié comme pour l’employeur.
Rappel : qu’est-ce que la complémentaire santé collective obligatoire ?
La complémentaire santé obligatoire est un contrat collectif mis en place par l’employeur au profit de ses salariés et parfois de son conjoint et de ses enfants.
Grâce à la mutualisation des tarifs, cette mutuelle obligatoire est financièrement plus attractive pour le salarié qu’un contrat souscrit à titre individuel.
Une fiscalité avantageuse pour chacune des parties (exonérations, déductions fiscales…)
- Pour le salarié : celui-ci peut déduire de son revenu imposable la part de la cotisation qu’il doit payer pour sa complémentaire santé obligatoire (appelée « part salariale »).
- Pour l’employeur : la mise en place d’un contrat collectif lui permet de réduire la fiscalité de l’entreprise sans en alourdir les charges.
- Les cotisations prises en charge par l’employeur ne sont pas soumises aux charges patronales.
- Elles sont déductibles du résultat imposable de l’entreprise.
- Elles sont aussi exonérées de cotisations de Sécurité sociale.
Pour en savoir plus sur les avantages d’une mutuelle collective, contactez l’un de nos conseillers.
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