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Le panier de soins

Le panier de soins correspond aux garanties minimales que l’employeur doit mettre en place au 1er janvier 2016 dans sa couverture collective obligatoire… S’IL N’Y A PAS EU d’accord de branche ou d’entreprise

Son contenu :

  •  100 % de la base de remboursement des consultations, actes techniques et pharmacie
  •  le forfait journalier hospitalier
  •  125 % de la base de remboursement des prothèses dentaires
  •  un forfait optique annuel de 100 €

 ...

Son financement :

  •  50 % minimum à la charge de l’employeur
  •  50 % maximum à la charge du salarié

 

La définition précise du panier de soins fera prochainement l’objet d’un décret.

 

 

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