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A savoir : Sur les supports en unités de compte, il existe un risque de perte en capital supporté par l’épargnant.
Multi Horizon Retraite s'adresse aux épargnants qui souhaitent se constituer un revenu complémentaire ou un capital en vue de leur retraite, dans des conditions fiscales avantageuses.
En conformité avec la Loi Pacte, Multi Horizon Retraite vous permet de regrouper l’ensemble de votre épargne dans un seul et même contrat.
Ouvert à tous, flexible et responsable :
Au minimum 13 supports du contrat (soit 76%) relèvent de l’article 9 du règlement européen dit “SFDR” ou adoptent une approche significativement engageante dans la prise en compte des critères extra-financiers au sens de l’Autorité des Marchés Financiers. La sortie en capital à l’échéance et la sortie pour l’achat de la résidence principale ne sont pas possibles pour les sommes issues des versements obligatoires(2).
Multi Horizon Retraite comporte des supports d'investissement présentant un risque de perte en capital supporté par l'épargnant.
A la retraite, disposez de votre épargne en capital et/ou en rente :
Un cadre fiscal avantageux :
Une épargne retraite pilotée pour vous :
Sur les supports en unités de compte, il existe un risque de perte en capital supporté par l’épargnant.
Un accompagnement personnalisé :
Nos conseillers vous guident et vous conseillent selon votre situation afin de préparer votre projet de vie à la retraite dans les meilleures conditions (diagnostic et simulation d’épargne retraite, simulation d'économie d'impôt, montant des versements, choix des supports, mode de sortie, etc.)
Nos conseillers sont à votre disposition pour vous aider !
Le PER Individuel, le plan d’épargne retraite pour tous
La loi n° 2019-486 du 22 mai 2019 relative à la croissance et la transformation des entreprises, aussi connue sous le nom de loi Pacte, a réformé en profondeur les solutions d’épargne retraite dans un objectif de simplification.
Le Plan d’épargne retraite individuel remplace plus particulièrement deux autres dispositifs, qui ne sont plus ouverts à la commercialisation depuis le 1er octobre 2020 :
Le PER individuel est ainsi ouvert à tous, sans condition d’âge ou de situation professionnelle. Les demandeurs d’emploi, les salariés, les travailleurs indépendants peuvent souscrire ce produit d’épargne à long terme pour se constituer un patrimoine et maintenir leur niveau de vie après leur départ à la retraite.
Son fonctionnement en fait un produit d’épargne accessible et intuitif. Les sommes épargnées sont placées selon le principe de la gestion pilotée. Les actifs risqués, potentiellement plus rémunérateurs, sont progressivement remplacés par des placements plus sûrs et moins rémunérateurs au fur et à mesure que l’âge de départ à la retraite du titulaire approche. Le gestionnaire communique chaque année les informations sur l’évolution du compte, la performance financière des différents investissements, les frais prélevés, et vous précise les modalités et les conditions d’un éventuel transfert du plan.
Dispositif d’épargne à long terme, le PER individuel permet une sortie à l’âge de la retraite en capital, en rente, ou partiellement en rente et en capital.
Des situations particulières permettent un déblocage anticipé de l’épargne versée au plan :
Les sommes versées sur votre plan d’épargne retraite peuvent être déduites de vos revenus imposables, dans la limite des plafonds prévus par la loi.
Pour les salariés, le plafond est égal au plus élevé des 2 montants suivants :
Pour les travailleurs indépendants, le plafond retenu est le plus intéressant entre :
Le Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) est un montant de référence réévalué chaque année, qui sert de base de calcul à de nombreuses prestations sociales. Il s’élève en 2022 à 41 136 €.
Le régime fiscal est différent si vous avez ou non déduit de votre revenu imposable les versements effectués.
Vous avez déduit les versements de votre revenu imposable :
Vous n’avez pas déduit les versements de votre revenu imposable :
Que vous optiez pour une sortie à l’échéance en capital ou en rente, un plan d’épargne retraite individuel vous permettra de bénéficier d’avantages fiscaux.
Les sommes issues de différents dispositifs d’épargne retraite disponibles avant la réforme initiée par la loi PACTE peuvent être transférées sur un PER individuel :
Vous souhaitez souscrire un plan d’épargne retraite à titre individuel ? Vous vous interrogez sur les solutions disponibles pour épargner à long terme ? Nos conseillères et nos conseillers vous proposent des contrats adaptés à votre profil personnel et à votre situation personnelle, qui répondent à vos besoins et à votre appétence au risque.
Vous pouvez obtenir rapidement votre devis ou votre simulation en ligne, ou contacter nos équipes par téléphone au 01 86 65 28 82 !
Mentions légales
Multi Horizon Retraite est un contrat d’épargne retraite assurance-vie multisupport souscrit par l’Ageper, assuré par Mutavie et distribué par AÉSIO mutuelle.
AGEPER - Association pour la gestion de l’épargne retraite (association loi 1901) - 9 rue des Iris - CS 50000 - 79000 Bessines.
MUTAVIE SE - Société européenne à Directoire et Conseil de surveillance. Entreprise régie par le Code des assurances. Capital 46 200 000 €. RCS B 315 652 263. Siège social : 9 rue des Iris - CS 50000 - Bessines - 79088 Niort cedex 9.
AÉSIO mutuelle, mutuelle soumise aux dispositions du livre II du code de la mutualité, immatriculée sous le n° 775 627 391 dont le siège social est 4 rue du Général Foy 75008 Paris.
* Good Value for Money, Sélection attribuée selon une grille d'une cinquantaine de critères de notation.
(1) Selon la réglementation en vigueur et dans la limite d’un plafond indiqué sur votre avis d’imposition. Si vous faites le choix de ne pas déduire ces versements, vous aurez un autre type d’avantage fiscal au moment de la sortie du PER selon le type de sortie choisie.
(2) Pour plus d’informations sur la durabilité, consultez la page dédiée sur mutavie.fr.
(3) décès du conjoint ou du partenaire de PACS, surendettement, expiration des droits à l’assurance chômage, cessation d’activité non salariée à la suite d’un jugement de liquidation judiciaire, invalidité du titulaire, des enfants, du conjoint ou du partenaire lié par un pacte civil de solidarité.
(4) La sortie en capital dans le cas de la liquidation du contrat ou la sortie en capital en cas d'achat de la résidence principale n'est possible que pour les sommes provenant des versements volontaires et de l'épargne salariale.
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