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Nos fiches conseil

Quel que soit votre statut actuel, ces fiches conseils sont faites pour vous. Que vous soyez salarié, retraité, indépendant ou bien encore chef d’entreprise, vous trouverez des informations utiles liées à la santé et à la protection sociale.

Rubriques

  • Mutuelle d'entreprise obligatoire : qu'en est-il de la couverture santé de votre conjoint ?

    Les salariés qui bénéficient déjà d'une mutuelle par le biais de leur conjoint peuvent, sous certaines conditions, ne pas souscrire un deuxième contrat.    >> NOS SOLUTIONS DE PROTECTION SOCIALE D'ENTREPRISE Le Contrat Santé Collectif | Le Contrat de Protection Sociale ...
  • La mutuelle obligatoire est-elle déductible des impôts ?

    La complémentaire santé collective obligatoire présente des avantages fiscaux pour le salarié comme pour l’employeur. Rappel : qu’est-ce que la complémentaire santé collective obligatoire ?  La complémentaire santé obligatoire est un contrat collectif mis en place par l’employeu ...
  • Comment choisir sa mutuelle ?

    Il n’est pas toujours aisé de savoir comment sélectionner les bonnes offres pour sa complémentaire santé. Que prend-elle en charge ? Quels critères prendre en compte ? Quelles questions se poser par rapport à ses besoins et son profil ? Nous faisons le point. Vous êtes sur le point de choisir la ...
  • Prévenir les accidents domestiques

    Pour éviter les petits et les grands accidents de la vie quotidienne, apprenez à identifier les risques et à sécuriser votre maison. Les accidents domestiques désignent les accidents de la vie privée tels que les chutes, noyades, électrocutions, brûlures, etc. Ils font chaque année un n ...
  • La santé au cœur de l’A.N.I.

    LES OBLIGATIONS DE L’EMPLOYEUR EN MATIÈRE DE CONTRAT DE SANTÉ COLLECTIF DANS LE CADRE DE L’A.N.I. C’est quoi l’A.N.I. ? Nouveaux droits pour les salariés, souplesse accrue pour les employeurs… l’Accord National Interprofessionnel signé par les partenaires sociaux le 11 Janvier 2013 r ...
  • Mise en conformité des contrats collectifs santé

    La généralisation de la complémentaire santé impose, pour les employeurs, d’instituer un régime de remboursement des Frais de Santé au bénéfice de leurs salariés d’ici le 1er janvier 2016. Encadrant ce régime, la Loi prévoit l’obligation : D’une couverture minimale ou « panier de soins minimal » ...
  • Les plus de la mutuelle Apréva pour les personnes âgées

    Découvrez comment la mutuelle Apréva protège les personnes âgées avec des garanties complètes et des prestations d’assistance concrètes. Aujourd’hui, nous avons la chance de vivre de plus en plus longtemps. Cependant, pour mieux anticiper le risque de dépendance partielle ou totale, pour mieux vo ...
  • Aide à domicile pour les personnes âgées, découvrez les services Apréva

    Pour faire face aux difficultés liées à la dépendance des personnes âgées, Apréva propose de nombreux services.   Des conseils et des informations Pour préserver et maintenir une vie sociale, il est important d’être bien informé. Apréva propose donc un ensemble de services afin de veni ...
  • Comment êtes-vous rémunéré en cas d'arrêt de travail ?

    On distingue deux types d’arrêts de travail : ceux pour maladie et ceux pour accident. Dans chacun des cas, les démarches et les indemnités sont différentes. Quel salaire en cas d’arrêt maladie ? Pour compenser la perte de salaire en cas d’arrêt de travail, des indemnités vous sont versées tou ...
  • Calcul maintien de salaire en cas d'arrêt de travail : comment faire ?

    En cas d’arrêt de travail, votre régime obligatoire vous verse une indemnité journalière égale à 50 % de votre salaire journalier de base. Celle-ci est calculée sur la moyenne de vos salaires bruts des trois derniers mois précédant votre arrêt de travail.  Sur la base d'un salaire journalier d ...

LE GROUPE APRÉVA

Apréva se réinvente et se renouvelle sans cesse, s’adaptant aux évolutions de la société et de son secteur. Ce n’est pas le fruit du hasard si nous avons choisi comme devise « Apréva, vous avez toute notre attention ». Indissociable de notre marque, ce slogan résume notre état d’esprit, la finalité de ce qui nous anime au quotidien : le bien-être de nos adhérents.

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