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Fiches conseil

Le 02 Mai 2017

L’accord de branche

Un accord de branche est un accord conclu entre un ou plusieurs groupements d'entreprises appartenant à un même secteur d'activité, appelé branche (banque, pharmacie, bâtiment, etc.), et une ou plusieurs organisations syndicales représentatives. Le contenu de cet accord porte généralement sur l’…
Le 02 Mai 2017

GARANTIE SURCO APRÉVA : LA SUR-COMPLÉMENTAIRE FACULTATIVE

Dans certaines situations, les remboursements du Régime Obligatoire et de la complémentaire santé peuvent demeurer insuffisants.   Il peut alors être intéressant de souscrire à une « surcomplémentaire », une couverture supplémentaire ajoutée aux garanties déjà détenues par le premier contrat d’…
Le 02 Mai 2017

Les reflexes soft skills au travail

« Les réflexes soft skills au travail » d'aprés le livre de Julien Bournet, publié en 2014 aux Edition Dunod Le saviez-vous ? 4 personnes sur 10 souffrent de stress ou de mal-être au travail. Mais cette constatation n’est pas une fatalité ; il est possible d’agir efficacement pour améliorer le…
Le 02 Mai 2017

LE CHOIX D’UN RESEAU DE PROFESSIONNELS DE SANTE DE QUALITE

. Pour que ses adhérents puissent bénéficier de prestations d’optique et d’audioprothèse de qualité à des tarifs accessibles, Apréva mutuelle a développé des accords avec le réseau Kalivia. . Pour intégrer ce réseau, les professionnels partenaires s’engagent à respecter des critères précis de…
Le 02 Mai 2017

La Protection juridique santé, incluse dans les contrats santé collectifs

C’est un fait ; les erreurs médicales existent et peuvent avoir de lourdes conséquences, aussi bien physiques que financières. Dans ce cas, avoir l’appui de juristes s’avère indispensable… mais à quel prix !   Heureusement, Apréva mutuelle met l’accompagnement de ses adhérents au cœur de ses…
Le 02 Mai 2017

La prévention cardiovasculaire au cœur de nos actions

Apréva joue activement la carte de la prévention pour aider ses adhérents, et notamment les salariés, à préserver voire à améliorer leur santé. Infléchir des comportements et des habitudes de vie afin de réduire des facteurs de risques ou diminuer la prédisposition aux maladies, tel est le défi qu’…
Le 02 Mai 2017

La prévention «participative» : une particularité APREVA mutuelle

APREVA propose aux entreprises et aux collectivités locales une véritable démarche de prévention santé qui se concrétise par des actions : - réalisées avec des professionnels et des structures spécialisées, - précisément adaptées aux besoins et au quotidien de tous les salariés, pour que notre…
Le 02 Mai 2017

Décret du 9 janvier 2012

Dernière ligne droite pour la mise en place d’un contrat santé collectif… pour ceux qui en ont déjà un. Vous le savez, la loi du 14 juin 2013 oblige chaque entreprise d’au moins 1 salarié à mettre en place une couverture santé pour ses salariés, à compter du 1er janvier 2016. Mais qu’en est-il…
Le 02 Sep 2016

Tout savoir sur les contrats responsables

Objectifs, enjeux, remboursements, cadre d’application… Nous faisons le point sur les contrats responsables. Les contrats responsables suscitent aujourd’hui beaucoup d’intérêt et sont au cœur de l’actualité. Avant de revenir en détail sur leur définition et leur fonctionnement, attardons nous sur…
Le 02 Sep 2016

Est-il possible de completer mes remboursements en cas d'hospitalisation ?

OUI. C'EST POSSIBLE CHEZ APREVA MUTUELLE. Même si vous êtes en partie remboursé par le régime obligatoire et votre mutuelle, un séjour à l’hôpital entraîne toujours des dépenses imprévues (chambre particulière, téléphone, location d’un téléviseur…).  La garantie hospitalisation Apréva [lien vers…