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Fiches conseil

Le 02 Mai 2017

Parcours de soins coordonnés

Il s’agit du circuit que les patients (de plus de 16 ans) doivent aujourd’hui respecter pour bénéficier d’un suivi médical coordonné et pour être remboursés normalement Ce parcours est organisé autour du médecin traitant (ou de son remplaçant en 1ère intention) qui doit toujours être le premier…
Le 02 Mai 2017

Panier de soins minimal

Le Décret du 8 septembre 2014 est venu préciser le niveau minimal des garanties santé que les entreprises doivent mettre en place, le « panier de soins minimal » (ou « couverture minimale »).   Les garanties devront donc prévoir les prises en charges suivantes : 100% pour les médecins généralistes…,      
Le 02 Mai 2017

Le panier de soins

Le panier de soins correspond aux garanties minimales que l’employeur doit mettre en place au 1er janvier 2016 dans sa couverture collective obligatoire… S’IL N’Y A PAS EU d’accord de branche ou d’entreprise Son contenu :  100 % de la base de remboursement des consultations, actes techniques et…
Le 02 Mai 2017

Contrat d’accès aux soins

Le contrat d’accès aux soins a été mis en place par l’avenant n° 8 à la convention médicale publié au Journal officiel du 6 décembre 2012.   Souscrit sur la base du volontariat, ce contrat d’accès aux soins concerne :     les médecins titulaires des titres requis pour l’exercice en secteur 2 et…,      
Le 02 Mai 2017

Catégorie objective

Les contributions des employeurs destinées au financement des garanties de protection sociale complémentaire bénéficiant aux salariés, peuvent être exclues de l’assiette des cotisations sociales. Pour bénéficier de cet avantage fiscal, les garanties mises en place doivent à la fois revêtir un…
Le 02 Mai 2017

L’accord de branche

Un accord de branche est un accord conclu entre un ou plusieurs groupements d'entreprises appartenant à un même secteur d'activité, appelé branche (banque, pharmacie, bâtiment, etc.), et une ou plusieurs organisations syndicales représentatives. Le contenu de cet accord porte généralement sur l’…
Le 02 Mai 2017

GARANTIE SURCO APRÉVA : LA SUR-COMPLÉMENTAIRE FACULTATIVE

Dans certaines situations, les remboursements du Régime Obligatoire et de la complémentaire santé peuvent demeurer insuffisants.   Il peut alors être intéressant de souscrire à une « surcomplémentaire », une couverture supplémentaire ajoutée aux garanties déjà détenues par le premier contrat d’…
Le 02 Mai 2017

Les reflexes soft skills au travail

« Les réflexes soft skills au travail » d'aprés le livre de Julien Bournet, publié en 2014 aux Edition Dunod Le saviez-vous ? 4 personnes sur 10 souffrent de stress ou de mal-être au travail. Mais cette constatation n’est pas une fatalité ; il est possible d’agir efficacement pour améliorer le…
Le 02 Mai 2017

LE CHOIX D’UN RESEAU DE PROFESSIONNELS DE SANTE DE QUALITE

. Pour que ses adhérents puissent bénéficier de prestations d’optique et d’audioprothèse de qualité à des tarifs accessibles, Apréva mutuelle a développé des accords avec le réseau Kalivia. . Pour intégrer ce réseau, les professionnels partenaires s’engagent à respecter des critères précis de…
Le 02 Mai 2017

La Protection juridique santé, incluse dans les contrats santé collectifs

C’est un fait ; les erreurs médicales existent et peuvent avoir de lourdes conséquences, aussi bien physiques que financières. Dans ce cas, avoir l’appui de juristes s’avère indispensable… mais à quel prix !   Heureusement, Apréva mutuelle met l’accompagnement de ses adhérents au cœur de ses…