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Quel est le niveau de prise en charge de la mutuelle par l’employeur ?

La complémentaire santé collective obligatoire est souvent plus attractive qu’un contrat individuel. 

La complémentaire santé obligatoire est un contrat collectif mis en place par l’employeur au profit de ses salariés et parfois de son conjoint et de ses enfants. Grâce à la mutualisation des tarifs, cette mutuelle obligatoire est financièrement plus attractive pour le salarié qu’un contrat souscrit à titre individuel.

En plus, l’employeur doit prendre en charge au moins 50 % du montant de la cotisation afférente à la couverture des salariés.

 

Ainsi, la prise en charge d’une partie de votre complémentaire santé par l’employeur peut même s’avérer plus avantageuse qu’une augmentation de salaire.