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MUTUELLE D’ENTREPRISE : PROTÉGEZ VOS SALARIÉS AVEC
UNE COMPLÉMENTAIRE SANTÉ EFFICACE

Avec un savoir-faire de plus de 80 ans, Apréva est une mutuelle régionale de proximité, mais aussi un acteur économique et social de premier plan. Pour vous accompagner, nous vous proposons une offre santé collective modulable, adaptée à vos exigences et aux besoins de vos salariés.
Nous savons que votre entreprise vous demande beaucoup d’énergie et que vous avez peu de temps à consacrer à la couverture santé obligatoire de vos salariés.
Chef d'entreprise, rassurez-vous, Apréva s’en occupe pour vous !
Vous aurez un interlocuteur dédié à vos côtés qui vous dira tout sur la mise en place de votre contrat et son suivi. Nous vous proposons également des réunions d'information auprès de vos salariés, des actions de prévention dans vos locaux et bien d'autres services encore.
Avec Apréva, la couverture santé obligatoire de vos salariés n'a jamais été aussi simple. Renseignez-vous !

 

Des avantages qui font la différence

 

Une solution personnalisée

Quelle que soit la taille de votre entreprise et en fonction de votre secteur d'activité, vous bénéficiez d’une solution adaptée à vos attentes et celles de vos salariés : 7 niveaux de remboursement au choix (dont le panier de soins) et une sur-complémentaire.
 

Une proximité au quotidien

Pour des échanges de qualité et un meilleur service, vous bénéficiez de l’accompagnement d’une équipe commerciale dédiée, d’un pôle « VIP » à votre écoute pour toutes les questions relatives à la gestion de votre contrat et d’un extranet sécurisé.
 

Des avantages sociaux et fiscaux

Le contrat Aprév’ANI est socialement et fiscalement avantageux, à la fois pour votre entreprise et pour vos salariés : exonération de charges sociales et patronales sur les cotisations, déduction fiscale…

La complémentaire santé Aprév’ANI en détail 

Une offre souple et modulable

Pour une meilleure couverture santé de vos salariés, la mutuelle d’entreprise Aprév’ANI intègre 3 modules (médecine de ville, hospitalisation, optique/dentaire) et 7 niveaux de remboursement au choix pour chacun des modules.

Une participation sur des prestations complémentaires

Tous les ans, chaque bénéficiaire peut obtenir jusqu’à 150 € de remboursement sur des prestations non prises en charge par la Sécurité sociale :
  • adhésion à un club sportif,
  • contraceptif,
  • patch antidouleur,
  • prévention solaire pour les enfants,
  • ostéopathie,
  • homéopathie,
  • nutrition…

De nombreux services et avantages inclus

  • La carte de tiers-payant pour ne pas avancer d’argent auprès des professionnels de santé.
  • Le bouquet de services AprévAssist’ (assistance, protection juridique, information sur les maladies cardiovasculaires, le cancer, les addictions…). 
  • L’accès à des réseaux de soins partenaires (prestations de qualité, tarifs maîtrisés, tiers-payant).

Des remboursements adaptés

  • Consultations : jusqu'à 400 % de la base de remboursement de la Sécurité sociale.
  • Chambre particulière en hôpital : jusqu'à 110 €/jour.
  • Orthodontie : jusqu’à 500 % de la base de remboursement de la Sécurité sociale.
  • Optique : jusqu’à 780 € de forfait.

Une sur-complémentaire

En soutien, la sur-complémentaire santé Apréva offre aux salariés une solution personnalisée pour de meilleurs remboursements sur les dépassements d’honoraires en optique, en hospitalisation et en dentaire.

Comprendre la couverture santé collective

La mutuelle obligatoire est-elle déductible des impôts ?

La complémentaire santé collective obligatoire présente des avantages fiscaux pour le salarié comme pour l’employeur. Rappel : qu’est-ce que la complémentaire santé…
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