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IDCC 2336 - Brochure n° 3014

Mutuelle pour la CCN des foyers et services pour les jeunes travailleurs

Les avantages apreva

Une gestion au plus près des employeurs. Des interlocuteurs dédiés et proches de votre entreprise. Votre compte est géré en direct pour un véritable service de proximité.

Un espace client entreprise pour faciliter la gestion et le suivi de votre contrat. Ce service personnalisé et sécurisé vous donne accès, à tout moment, à de nombreuses fonctionnalités comme la consultation de documents, l'affiliation d'un salarié...

Une politique de prévention pour aider vos salariés à préserver leur santé. Chacun peut trouver de vraies réponses à ses doutes, des conseils, des programmes pour vivre mieux et en meilleure santé.

Un espace salarié personnalisé. Vos salariés ont accès à un service en ligne qui leur permet de consulter et télécharger leurs remboursements.

Une assistance pour faire face aux aléas de la vie, un réseau de soins étendu et un tiers payant pour éviter l'avance des frais complètent avantageusement la garantie de soins.

Un maillage géographique important : de nombreux points de vente Apréva à votre disposition sur les 5 départements des Hauts-de France : Aisne – Nord – Oise – Pas-de-Calais - Somme

Les spécificités de votre accord

IDCC 2336 - Brochure N° 3014

Apréva Mutuelle est co-recommandée via Mutex pour gérer cette branche d'activité.

Par avenant n°39 du 03 juillet 2014 les partenaires sociaux de la branche ont institué la mise en place d’un régime de couverture complémentaire des dépenses de santé à adhésion obligatoire au profit de l’ensemble du personnel salarié des entreprises relevant du champ d’application de ladite Convention Collective.

L'accord s'applique :

  • à l'ensemble des salariés (à compter du premier jour du mois suivant le 61ème jour d’activité dans l’association).
  • aux ayants-droits.

 

Le régime se compose :

  • d’un régime de base conventionnel,
  • de 9 renforts possibles au choix.

 

Ces renforts, sont facultatifs pour l’employeur mais à adhésion obligatoire pour les salariés : dès lors que le ou les renforts ont été choisis par l’employeur, ils s’appliquent à l’ensemble des salariés. 

Documents à télécharger

Entreprise > Accord de Branche > CCN Foyers et services pour jeunes travailleurs

Chez Apréva, les entreprises sont VIP

 

Une équipe dédiée à l'entreprise

 

Une expertise reconnue

 

Un accompagnement permanent