Attention - Navigateur obsolète
Vous voyez ce message car votre navigateur est ancien. Merci de le mettre à jour afin de profiter au mieux du site Apréva.
IDCC 405 - Brochure -

Mutuelle pour la CCN du secteur social et médico social

Les avantages apreva

Une gestion au plus près des employeurs. Des interlocuteurs dédiés et proches de votre entreprise. Votre compte est géré en direct pour un véritable service de proximité.

Un espace client entreprise pour faciliter la gestion et le suivi de votre contrat. Ce service personnalisé et sécurisé vous donne accès, à tout moment, à de nombreuses fonctionnalités comme la consultation de documents, l'affiliation d'un salarié...

Une politique de prévention pour aider vos salariés à préserver leur santé. Chacun peut trouver de vraies réponses à ses doutes, des conseils, des programmes pour vivre mieux et en meilleure santé.

Un espace salarié personnalisé. Vos salariés ont accès à un service en ligne qui leur permet de consulter et télécharger leurs remboursements.

Une assistance pour faire face aux aléas de la vie, un réseau de soins étendu et un tiers payant pour éviter l'avance des frais complètent avantageusement la garantie de soins.

Un maillage géographique important : de nombreux points de vente Apréva à votre disposition sur les 5 départements des Hauts-de France : Aisne – Nord – Oise – Pas-de-Calais - Somme

Les spécificités de votre accord

IDCC 405 - Brochure n° -

Apréva Mutuelle est co-recommandée via Mutex pour gérer cette branche d'activité.

Par l'avenant 09-2014 du 30 juin 2014 les partenaires sociaux de la branche ont défini les caractéristiques de la mise en place d'une couverture collective à adhésion obligatoire en matière de remboursement complémentaire de frais de santé.

L'accord s'applique à l'ensemble des salariés :

  • quel que soit leur état de santé,
  • à compter de 4 mois d’ancienneté

 

Le régime se compose :

  • d'un régime de base conventionnelle à adhésion obligatoire pour le salarié et ses ayant droits
  • de deux options à adhésion facultative pour le salarié et ses ayants droit.

 

Le  salarié et ses ayants droit peut compléter sa garantie en souscrivant à l'une des deux options facultatives. Les cotisations des couvertures facultatives sont  à la charge du salarié.

Documents à télécharger

Entreprise > Accord de branche > CCN 65

Chez Apréva, les entreprises sont VIP

 

Une équipe dédiée à l'entreprise

 

Une expertise reconnue

 

Un accompagnement permanent