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IDCC 1483 - brochure n° 3241

Mutuelle pour la CCN de l'habillement

Les avantages apreva

Une gestion au plus près des employeurs. Des interlocuteurs dédiés et proches de votre entreprise. Votre compte est géré en direct pour un véritable service de proximité.

Un espace client entreprise pour faciliter la gestion et le suivi de votre contrat. Ce service personnalisé et sécurisé vous donne accès, à tout moment, à de nombreuses fonctionnalités comme la consultation de documents, l'affiliation d'un salarié...

Une politique de prévention pour aider vos salariés à préserver leur santé. Chacun peut trouver de vraies réponses à ses doutes, des conseils, des programmes pour vivre mieux et en meilleure santé.

Un espace salarié personnalisé. Vos salariés ont accès à un service en ligne qui leur permet de consulter et télécharger leurs remboursements.

Une assistance pour faire face aux aléas de la vie, un réseau de soins étendu et un tiers payant pour éviter l'avance des frais complètent avantageusement la garantie de soins.

Un maillage géographique important : de nombreux points de vente Apréva à votre disposition sur les 5 départements des Hauts-de France : Aisne – Nord – Oise – Pas-de-Calais - Somme

Les spécificités de votre accord

IDCC 1483 - Brochure N° 3241

La loi n° 2013-504 de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 a rendu obligatoire une couverture sociale frais de santé pour toutes les entreprises à compter du 1er janvier 2016.
Les organisations patronales et syndicales de la Branche du Commerce de Détail de l’Habillement et des Articles Textiles ont signé, au niveau national, un accord conventionnel frais de santé le 4 Novembre 2015, instaurant un régime frais de santé au bénéfice de l’ensemble du personnel de la Branche.
Cet accord a permis de négocier au mieux des intérêts conjugués des entreprises et des collaborateurs une prise en charge des frais de santé en optimisant le rapport qualité/prix.

L'accord s'applique :

  • à l'ensemble des salariés  (sans condition d’ancienneté).

 

Le régime se compose :

  • d’une base conventionnelle  à adhésion obligatoire pour les salariés et à adhésion facultative pour les ayants-droit,
  • de deux options à adhésion facultative.

 

Le  salarié peut compléter sa garantie en souscrivant à l'une des deux options facultatives. Il peut également  affilier ses ayants-droit. Les cotisations des couvertures facultatives et des ayants-droit sont  à la charge du salarié.

Documents à télécharger

Entreprise > Accord de branche > CCN Habillement

Chez Apréva, les entreprises sont VIP

 

Une équipe dédiée à l'entreprise

 

Une expertise reconnue

 

Un accompagnement permanent

LE GROUPE APRÉVA

Apréva se réinvente et se renouvelle sans cesse, s’adaptant aux évolutions de la société et de son secteur. Ce n’est pas le fruit du hasard si nous avons choisi comme devise « Apréva, vous avez toute notre attention ». Indissociable de notre marque, ce slogan résume notre état d’esprit, la finalité de ce qui nous anime au quotidien : le bien-être de nos adhérents.

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