Notre politique RH

Les Ressources Humaines revêtent une grande importance pour APREVA. Pour développer ses compétences, renforcer ses expertises métier, préparer son avenir et celui de ses Hommes, notre Mutuelle recrute, forme, accompagne, fidélise ses collaborateurs.

Nos réponses sur-mesure

En 2009, près de 120 postes ont été ouverts à l'embauche et/ou à la mobilité interne.

Les Ressources Humaines d'APREVA

APREVA représente à ce jour :

  • 450 collaborateurs
  • Des métiers majoritairement axés sur le conseil et la relation client (conseillers Particuliers, conseillers Entreprise, en agence, en call center, sur le terrain, gestion administrative)
  • Différents métiers supports : informatique, administration, risque, finance, actuariat, marketing, communication, ressources humaines...

Formation, évolution de carrières, mobilité...

Notre politique de Ressources Humaines repose sur :

  • La mise en œuvre d'un plan de formation pour accompagner le développement des personnes et des compétences dans l'entreprise (en 2009, APREVA a consacré près de 4 % de la masse salariale à la formation)
  • La priorité à la mobilité interne et le suivi d'évolution de carrières
  • La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences intégrant notamment l’accompagnement des seniors
  • Une implication au sein de nos services fonctionnels et opérationnels dans le Nord, le Pas-de-Calais et en Picardie
 
 

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Contactez notre service ressources humaines

  • Par courrier Mutuelle APREVA Ressources humaines 2 rue de l'Origan 62036 Arras Cedex

  • Par mail recrutement@apreva.fr


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