Santé, prévoyance, épargne et retraite pour les entreprises

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Nos réponses sur-mesure

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APREVA vous conseille et vous accompagne autour de ses 4 domaines d’expertise : santé, prévoyance, épargne et retraite.

Au terme d’un diagnostic, nous proposons à vos collaborateurs une protection parfaitement adaptée à leurs besoins tout en respectant les exigences de votre entreprise et le cadre fiscal et social (loi Fillon, loi Evin, ANI). Un conseiller spécialisé vous est dédié.

Dès la mise en place du contrat, il est présent, à votre disposition pour favoriser l’information et la communication avec les partenaires sociaux et les salariés. En instaurant un dialogue permanent, il vous apporte des aménagements en fonction de l'évolution des besoins.

Santé

APREVA propose aux salariés de votre entreprise une garantie complémentaire santé complète.
Et plus !

Notre garantie complémentaire santé prend en charge les soins courants :

Soins de ville (consultations, analyses, radiologie…)
Hospitalisation (frais de séjour, forfait journalier, chambre particulière...)
Optique et dentaire (soins dentaires et prothèses, orthodontie...)

Notre garantie complémentaire santé va plus loin, avec une participation sur les soins non pris en charge par le régime obligatoire :

Prothèses non remboursées
Vaccins et analyses non remboursés
Consultations de diététiciens
Actes d’homéopathe...

Les avantages santé d’APREVA

Carte de tiers payant
Pas de questionnaire médical préalable
Prise en charge immédiate
Echanges automatisés avec le régime obligatoire
Accès à priorité santé mutualiste
Accès aux services de soins et d'accompagnement mutualistes
Consultations de vos remboursements en ligne
Assistance incluse dans votre contrat

Prévoyance

APREVA offre
un large panel de solutions de prévoyance.

Nous proposons une offre variée, défiscalisée, assurant la meilleure protection possible de vos salariés, une réponse personnalisée aux besoins spécifiques de votre entreprise et une solution adaptée pour chaque catégorie de personnels en matière :

d’incapacité de travail
d’invalidité
de décès (versement d’un capital ou de rentes de conjoint ou d’éducation)

Les avantages prévoyance d’APREVA

Des solutions qui combinent souplesse, efficacité et avantages fiscaux et sociaux.

Epargne retraite

APREVA met à votre disposition des formules performantes pour optimiser votre politique salariale.

APREVA aide vos salariés, cadres ou non cadres, à préparer leur vie future et les accompagne dans tous leurs projets à travers :

de l’épargne salariale (PEE, PERCO)
des solutions retraite supplémentaires (contrats article 83 et article 39)

APREVA aide votre entreprise à provisionner progressivement, en franchise d’impôt, les indemnités qu’elle aura à verser à chacun de vos salariés partant en retraite avec :

le contrat « indemnités fin de carrière »

Quelle que soit la solution mise en place, APREVA offre une réponse globale dans l’intérêt de l’entreprise et des salariés.

Les avantages épargne retraite d’APREVA

Des solutions qui combinent, sécurité, performance et avantages fiscaux et sociaux.

Besoin de conseils

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3620 dites "apreva" (appel gratuit d’un poste fixe ou 0,34 cts/min selon coût opérateur)
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APREVA, Le spécialiste de la protection complémentaire en entreprise

Nous intervenons à chacune des étapes de la mise en place de votre contrat.

Nos solutions sont basées sur :

L’analyse
L’expérience
La proximité
La prévention
et la solidarité

les actions prévention en entreprise

Informer, sensibiliser, repérer, améliorer les comportements, les actions pour la santé des salariés sont autant d'actions pour la santé des entreprises !

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